管理能力，不是从表面看出来的，俗话说：“是骡子是马，遛一遛就知道了”。
我自己创业10年，总结了3点经验，可以让你在实践中
很快能看出一个人，有没有管理能力？

1、管人：有没有同理心、有没有共情力
2、管事：有没有定力、有没有创造力
3、管目标：有没有信念、有没有使命必达的勇气

最后再补充三点：
看他的过往履历，是不是有从基层干起来、亲力亲为的经历。
看他有没有经受过挫折，从失败坑里爬出来的人，往往会有不俗的情商和逆商，抗压能力强。
最后就是，面谈中，他是不是有某种定力、定得住，说话不慌不忙、表达有逻辑

如何判断个人管理能力？分享创业10年心得，3点管理识人之道

除了对异性的尊重、对品性的追求，更体现为一种坦荡与责任感。
能够坦然接受自己的现状，并以最平和的举止自然发力，不逃避、不放弃。

你创业久了会明白一件事儿。 我们中国人的社会，
内核从来是“万事全靠君子自强不息”，放至任何阶层都是如此。
 哪怕你拥再好的背景、出生、天赋、造化，你都要持续保有一份积极向上的心态。

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